Egalité Femmes-Hommes

Egalité Femmes-Hommes

KENZO soutient l’initiative du gouvernement pour favoriser l’égalité Femmes-Hommes et obtient les scores ci-dessous au titre de l’année 2021 :

- Ecart de rémunération : 31/40

- Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20

- Ecarts de promotions : 15/15

- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable

- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

> Soit un score global de 89/100 Ces résultats reflètent l’engagement de l’ensemble des équipes KENZO pour atteindre une véritable égalité professionnelle.

 

KENZO est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration et poursuit ses efforts en ce sens.